Mai intai oamenii, apoi politica!
campanie electorala Lucian Tilea
22 mai 2008
Curvele romance se vand doar pe 10 euro
Incredibil
Atractia irezistibila a fosnetului bancnotelor europene a luat mintile multor romance. Innebunite, au lasat totul balta in bataturile caselor si, cu desaga in spate, au pornit-o in pribegie. Unele au reusit sa-si rescrie povestile, aici, in Spania. Altele, insa, au esuat fara scapare intr-o lume deplorabila, obscura, in care singurul lucru pe care pot sa-l mai faca pentru a supravietui e sa-si vanda trupul. Pe doar cativa euro.
Undeva, la jumatatea celebrei strazi, pe un fotoliu jerpelit isi odihneste trupul Iulia, o femeie trecuta binisor de 45 de ani. E una din zecile de romance al caror vis spaniol s-a risipit aici, 'la portocali', intre buruienile de la periferia Castellonului. Relaxata, sta cu ochii in soare in asteptarea vreunui client care sa mai puna un ban la cei 700 de euro pe care trebuie sa-i plateasca lunar pentru apartamentul in care sta cu fiica ei, Roberta, de 18 ani. Acolo, la marginea soselei, ea e 'regina sexului' pentru orice barbat care, cu numai 10-15 euro, isi poate indeplini orice fantezie. In spatele fardului de scena, prostituata are, fireste, o poveste necenzurata pe care o spune sacadat.Rezolvarile grilelor de Universitatea Spiru Haret
Rezolvari grile - Spiru Haret
Management Organizational si Resurse Umane Sem1 2007-2008 Universitatea Spiru Haret
A. Tipurile de organizatii despre care vorbeste Bennis sunt:
1. organizatia primara
2. organizatia aparenta
3. organizatia presupusa.
4. organizatia prezenta
5. organizatia evidenta
6. organizatia necesara
Raspuns: c, d, e, f
B. Valorile fundamentale in cazul organizatiei formale sunt:
a) decizia de tip participativ
b) adaptarea
c) incurajarea si evidentierea personalului
d) respectarea autoritatii
e) loialitatea
Raspuns: b, d, e
C. Valorizarea consensului este stimulata in organizatia de tip:
a) colegial
b) formal
c) consensual
Raspuns: a
D. In organizatia de tip formal, pentru o buna functionare, trebuie sa se evite:
a) “sinceritatea cu tine insuti”
b) abaterea de la instructiunile date de autoritate.
c) atingerea consensului
d) asumarea riscurilor
Raspuns: b, d
E. Caracteristicile de baza ale organizatiei de tip deschis sunt:
a) caracterul predictiv
b) caracterul anticipativ
c) caracterul participativ
d) flexibilitatea
e) responsabilizarea
Raspuns: a, b, c, d, e
F. Organizatiile se deosebesc de celelalte organisme prin urmatoarele dimensiuni:
a) timp
b) finalitate.
c) alegere
d) complexitate
e) tip de decizie
Raspuns: a, c, d
7. Organizatiile se deosebesc de celelalte organisme si prin dimensiunea timpului , aceasta fiind diferita in cazul celor doua: in sistemele umane, schimbarea producandu-se:
a). lent, extrem de incet
b). extrem de rapid comparativ cu sistemele organizationale
Raspuns: a
8.Formele de control in cazul organizatiilor de tip formal sunt:
a). regulile, legile, recompensele, pedepsele
b). angajamentele interpersonale, de grup
c). actiuni aliniate cu identitatea sinelui
Raspuns: a
9.Formele de control in cazul organizatiilor de tip colegial sunt:
a). regulile, legile, recompensele, pedepsele
b). angajamentele interpersonale, de grup
c). actiuni aliniate cu identitatea sinelui
Raspuns: b
10.Formele de control in cazul organizatiilor de tip centrat pe persoana sunt:
a). regulile, legile, recompensele, pedepsele
b). angajamentele interpersonale, de grup
c). actiuni aliniate cu identitatea sinelui
Raspuns: c
11. Finalul dezirabil este in cazul organizatiilor de tip formal obtinerea:
a). asentimentului
b). consensului
c). actualizarii de sine
Raspuns: a
12. Finalul dezirabil este in cazul organizatiilor de tip colegial obtinerea:
a). asentimentimentului
b). consensului
c). actualizarii de sine
Raspuns: b
13. Statusul corespunde:
a). pozitiei sau functiei din structura organizationala, dobandirea lui fiind conditionata de competentele individului (grad de instruire, experienta, atitudini etc.).
b). Raspunsamblului expectantelor altora privind comportamentul corespunzator intr-o anumita situatie.
Raspuns: a
14. Rolul corespunde:
a). Raspunsamblului expectantelor altora privind comportamentul corespunzator intr-o anumita situatie
b). pozitiei sau functiei din structura organizationala, dobandirea lui fiind conditionata de competentele individului (grad de instruire, experienta, atitudini etc.).
Raspuns: a
15. Problemele legate de rol sunt:
a). ambiguitatea
b).incompatibilitatea rolului
c). conflictul de rol
d). supraincarcarea cu roluri
e). subincarcarea cu roluri
Raspuns: a, b, c, d, e
16. Ca strategii rezolutive in cazul problemelor ce pot aparea intr-o organizatie vis-s-vis de conflictul de rol, enumeram ca strategii eficiente:
a.). aderarea la expectantele altora (persoane influente)
b). impunerea propriilor expectante de rol altora
c). cererea de clarificari in definirea rolului, incercandu-se un acord in privinta diferentelor de perceptie
d). disocierea comportamentelor de rol
e).o compartimentare a vietii printr-o ierarhizare a prioritatilor, in functie de natura situatiei sau de timp
Raspuns: d, e
17. Supraincarcarea cu roluri poate fi rezolvata prin strategii de tip unilateral cum sunt:
a).minimalizarea importantei unor roluri si renuntarea la performanta ridicata in aceste roluri
b).perceperea scopurilor corespondente ca fiind neimportante
c). redistribuire consensuala a responsabilitatilor si a prioritatilor
Raspuns: a, b
18. Subincarcarea cu roluri poate fi rezolvata prin strategii de tip unilateral cum sunt:
a). initierea unor reguli sau proceduri care sa-i sporeasca importanta in organizatie, desi vor ingradi libertatea altora
b). disocierea comportamentelor de rol si o compartimentare a vietii printr-o ierarhizare a prioritatilor, in functie de natura situatiei sau de timp
c). minimalizarea importantei unora dintre rolurile concurente care trebuie indeplinite sau a performantelor in aceste roluri
Raspuns: a
19. Exista 2 categorii de persoane in functie de cantitatea de stres acumulata de individ si de impactul acestuia (efectele) asupra activitatii si comportamentului individului: tipul A si tipul B. Tipul A de personalitate sunt acele persoane care:
a). sunt mai nepasatoare, care iau lucrurile mai in usor, mai putin susceptibile de a deveni viitorii bolnavi cardiovasculari
b). sunt puternic afectate de stres si predispuse la aparitia bolilor implicate de stres
Raspuns: a
20. Autoritatea reprezinta:
a). dreptul unui conducator de a lua decizii si de a solicita subordonatilor sa se supuna acestora in vederea realizarii scopurilor organizationale
b). capacitatea unui conducator de a controla si influenta comportamentul altora chiar impotriva vointei acestora
Raspuns: a
21. Legitimitatea reprezinta:
a). procesul de consimtire la a fi condus, influentat de altcineva prin deciziile luate
b). dreptul unui conducator de a controla si influenta comportamentul altora chiar impotriva vointei acestora
Raspuns: a
22. Categoriile de autoritate cele mai importante sunt:
a). directa
b). auxiliara
c). functionala
d). Legitima
Raspuns: a, b, c
23. Autoritatea directa apartine persoanelor:
a). aflate in pozitii de conducere care dau ordine subordonatilor lor directi
b). care faciliteaza indirect realizarea obiectivelor organizatiei
Raspuns: a
24. Autoritatea auxiliara apartine persoanelor:
a). aflate in pozitii de conducere care dau ordine subordonatilor lor directi
b). care faciliteaza indirect realizarea obiectivelor organizatiei
Raspuns: b
25. Staff authority reprezinta intr-o organizatie:
a). autoritatea directa
b). autoritatea indirecta
c). autoritatea auxiliara
d). autoritatea legitima
Raspuns: c
26. In modelul clasic al rationalitatii decidentul urmareste:
a). obtinerea celei mai buna alternative in scopul maximizarii rezultatelor
b). alternativa cea mai satisfacatoare
Raspuns: a
27. In modelul rationalitatii limitate decidentul urmareste:
a). obtinerea celei mai buna alternative in scopul maximizarii rezultatelor
b). alternativa cea mai satisfacatoare
Raspuns: b
28. Teoria clasica asupra deciziei are o natura:
a). prescriptiva
b).descriptiva
Raspuns: a
29. In stilul autocratic de conducere managerul:
a).ia singur decizia
b).cere informatii de la subordonati, dar decide singur, putand sa comunice sau nu problema subordonatilor
c). discuta problema in grup si tot grupul ia decizia
Raspuns: a, b
30. Economia de piaţă, spre care ascedem este:
a).un sistem deschis, în cadrul căruia schimburile cu exteriorul menţin intensitatea concurenţială
b).o economie descentralizată, în care proprietatea dominantă este cea privată, statul exercitând o influenţă directă.
c).o economie care urmareste maximizarea profitului
Raspuns: a, b, c
31. Elementele culturii organizaţionale pot fi structurate pe urmatoarele niveluri:
a). nivelul credinţelor şi convingerilor, întipărit în conştiinţa personalului, de care adesea acesta nu este conştient
b). nivelul valorilor şi atitudinilor pentru care salariaţii organizaţiei optează şi pe care le etalează
c).nivelul comportamentului individual şi de grup în cadrul organizaţiei, care poate fi perceput prin observaţii spontane şi sistematice
Raspuns: a, b, c
32. Există o serie de categorii de norme ca manifestări ale culturii organizaţionale:
a).normele formale
b).norme comportamentale
c).informale
Raspuns: a, b, c
33. Eficienţa unei organizaţii depinde de :
a) valorile individuale ale membrilor organizaţiei
b) valorile comune membrilor organizaţiei
c) cultura organizaţională
d) managementul organizaţional
Raspuns : b, c, d
34. Dimensiunea socio-afectivă a climatului organizaţional depinde de :
1. gradul de cunoaştere interpersonală
2. relaţiile de simpatie, antipatie sau indiferenţă dintre membrii grupului
3. conflictele intra- şi intergrupale
Raspuns : b
35. Dimensiunea motivaţional-executivă a climatului organizaţional depinde de :
• existenţa subgrupurilor şi numărul acestora
• nivelul de elaborare şi modul de funcţionare a normelor de grup
• gradul de compatibilitate a necesităţilor şi intereselor membrilor organizaţiilor
• satisfacţiile / insatisfacţiile profesionale
Raspuns : c, d
36. Dimensiunea structurală a climatului organizaţional depinde de :
8. modul de funcţionare a normelor de grup
9. gradul de acceptare a liderului formal în cadrul grupului
10. originea şi poziţia socială a membrilor grupului
Raspuns : c
37. Cultura şi climatul organizaţional pot fi studiate prin metoda :
- observaţiei
- sociometrică
- tehnicilor proiective
- experimentală
Raspuns : a, b
38. Negocierea este :
b) un proces psihic
c) un proces decizional
d) un proces persuasiv
Raspuns : b, c
39.Reacţiile psihologice la stres implică în primul rând :
b) procese cerebrale
c) procese cognitive
d) procese emoţionale
e) comportamente manifeste
Raspuns : a,c
40. Reducerea anxietăţii asociate cu stresul implică intrarea în funcţiune a mecanismelor de apărare. Astfel, atunci când o persoană atribuie propriile idei şi motive indezirabile unor alte persoane (de exemplu, un director de vânzări care traversează un conflict în legătură cu mita oferită unui funcţionar străin, poate să argumenteze că acela este corupt) mecanismul de apărare în acest caz se numeşte :
• reprimare
• deplasare
• proiecţie
• compensare
Raspuns : c
41. Startegiile care pot reduce stresul organizaţional includ :
- pregătirea angajaţilor pentru stresul predictibil
- prezentarea realistă a postului
- suportul social
- politicile de personal
Raspuns : a, b, c, d
42. Abordarea organizaţională a îmbunătăţirii comunicării include :
1. sondaje de opinie între angajaţi
2. feedback-ul la 360 de grade
3. discuţii libere cu angajaţii
4. instruirea echipei manageriale
Raspuns : a, b
43. În comunicarea organizaţională orizontală, fluxul de informaţii circulă :
• de la vârful ierarhiei organizaţiei spre bază
• de la baza organizaţiei spre vârf
• la nivel managerial
• între departamente
Raspuns : d
44. Procesul decizional este conceput ca :
a. o angajare faţă de un anumit curs al acţiunii
b. un proces de rezolvare de probleme
c. o opţiune între mai multe posibilităţi de acţiune
Raspuns : a, b, c
45. Acceptarea unei decizii de grup este în special utilă în :
a. stadiul de identificare a problemei
b. stadiul de implementare a soluţiei
c. stadiul de formulare a soluţiilor alternative
d. stadiul de evaluare a soluţiilor
Raspuns : b
46. Structurile organizaţionale mecaniciste au următoerele caracteristici :
a. un grad de centralizare înalt
b. un grad de centralizare scăzut
c. autoritate bazată pe cunoaştere
d. autoritate bazată pe poziţie
Raspuns : a, d
47. Cu cât o organizaţie este mai mare cu atât :
a. gradul de formalizare creşte
b. gradul de formalizare scade
c. gradul de descentralizare creşte
d. gradul de descentralizare scade
Raspuns : a,c
48. Teoreticienii organizaţionali clasici preferă structurile organizaţionale :
a. centralizate
b. descentralizate
c. cu puţine niveluri ierarhice
d. cu multe niveluri ierarhice
Raspuns : a, d
49. Organizaţiile birocratice se caracterizează prin :
a. specializare înaltă
b. specializare redusă
c. promovare pe bază de competenţă tehnică
d. promovare pe bază de competenţă socială
Raspuns : a, c
50. Dimensiunea cognitiv-axiologică a climatului organizaţional depinde de :
a. existenţa subgrupurilor şi numărul acestora
b. atitudinile interpersonale
c. particularităţile procesului de comunicare interpersonală
Raspuns : c
Consumul de heroina - proba de bac
SENZATIONAL
Un text din proba de Limba italiana, preluat din «jurnalul unei prostituate». Unul dintre subiectele pentru proba scrisa de Bacalaureat propune liceenilor sa invete un fragment socant chiar si pentru adulti.
Citatul respectiv prezinta lucruri intime despre modul in care se drogheaza si se prostitueaza o fata de 14 ani. Ca sa ia o nota buna la Bac, candidatului i se cere sa scrie un scurt eseu despre textul amintit si sa verifice daca mama fetei a descoperit ca minora s-a drogat in baie, daca neaga totul sau daca marturiseste de unde a procurat banii.
Presedintele Comisiei Nationale de Bacalaureat, secretarul de stat Zvetlana Preoteasa, nu a stiut nimic despre existenta acestui subiect postat pe site-ul Ministerului Educatiei si a decis ca, dupa o verificare prealabila, sa fie retras si inlocuit. Toate variantele de subiecte, de la toate probele scrise, au fost avizate de catre trei inspectori de specialitate. Organizatiile nonguvernamentale cer autoritatilor demararea imediata a unei anchete in acest caz.
“Noi, tinerii gradinii zoologice din Berlin”, din care a fost preluat fragmentul pentru examen, este titlul unui jurnal intim al Christianei F., o autoare de origine germana, acum in varsta de 45 de ani. Povestea vietii ei a inspirat turnarea unui film de succes, avand ca personaj principal o eleva de 14 ani care, pe motiv ca este plictisita si scarbita de viata, a inceput sa se drogheze si sa se prostitueze. Cartea nu face parte din programa scolara pentru Limba italiana.
Elevii claselor a XII-a, care sustin una din probele scrise de Bacalaureat la Limba italiana, au citit si invatat, prin studierea variantei de subiecte nr. 17, cum o minora se drogheaza si se prostitueaza. Ministerul Educatiei nu stie nimic despre acest subiect, desi a fost avizat de trei inspectori de specialitate. Asociatiile nonguvernamentale cer demararea imediata a unei anchete.
“Tigara era abia aprinsa cand mama intra pe neasteptate in camera mea. Se arunca efectiv asupra mea, ma prinse de brat si ma privi. Nu am facut nimic pentru a ma apara. Mama vazu imediat intepatura proaspata. Lua punga de plastic si rasturna pe pat intreg continutul. Cazu din ea siringa, tigarile si foaia de staniol. In staniol mai se aflau cateva doze cu heroina. Tot ceea ce a cazut din punga a fost pentru mama proba clara ca eram drogata. Deja in baie a inteles totul. Acolo, nu a descoperit doar servetelele murdare de sange, ci si lingurita pe care am folosit-o pentru a incalzi drogul”. Acest text este o surpriza de proportii, constatata de elevii de a XII-a care dau in acest an Bacalaureatul la proba scrisa de Limba italiana (proba E/F). In varianta cu numarul 17, la primul subiect, autorul biletului le propune spre analiza un fragment, preluat din jurnalul unei autoare de origine germana, in care se vorbeste despre felul cum o minora se droga din pasiune si despre felul cum a fost surprinsa de mama ei. Autoarea in cauza este Christiane F., are 45 de ani, locuieste la Berlin, iar jurnalul ei, intitulat “Noi, tinerii gradinii zoologice din Berlin”, a cunoscut un oarecare succes, deoarece dupa aceasta povestire a vietii personale a fost turnat un film. In programa scolara a disciplinei Limba italiana pentru liceu nu figureaza studierea acestei creatii. Fragmentul selectat in italiana, in varianta de bilet definitiva pentru Bacalaureat, care poate fi extrasa pentru proba scrisa, este alcatuit din doua paragrafe ce contin elemente clare, intime privind felul si motivatia pentru care minora se droga si se prostitua. In urmatorul paragraf, candidatul citeste cum fata a negat totul, cum parintele plangea si tremura, aflandu-se intr-o criza de nervi si asociind drogul descoperit cu ideea ca fata se prostitua pentru a-l putea cumpara. “Am mintit: «Am fost sa fac curatenie»”, a raspuns sec personajul din fragment, adica autoarea. Nici cerintele biletului, la care va trebui sa raspunda candidatul, nu sunt mai prejos. Ele sunt in numar de trei: 1. Comentati fragmentul in 50 de randuri; 2. Verificati daca urmatoarele afirmatii sunt adevarate sau false: mama descopera ca fata se drogheaza in baie?, fata neaga totul?, fata marturiseste cum a reusit sa procure bani pentru droguri; 3. Formuleaza in 40 de cuvinte propria opinie privind motivul pentru care multi tineri se drogheaza.
Farsele actorului Gabriel Fatu
Vrei sa faci o farsa cuiva drag sau nu?
Scrie un comentariu in aceasta rubrica si farsa pe care o vrei v-a deveni realitate
Actorul Gabriel Fatu
Rezolvari BAC 2008
Linkuri utile pentru Bacalaureat si Teste Nationale
Subiecte examene naţionale 2008
Forum de discuţii dedicat Testelor Naţionale
Subiecte Examene Naţionale 2007
Site cu subiecte şi bareme de la examenele naţionale din ultimii ani, programe pentru examene şi concursuri
Teze cu subiect unic - metodologie, calendar, programe, exemple de subiecte, subiecte şi bareme date în 05.12.2007
Site-ul ADMITERE 2008
Ghidul admiterii computerizate 2008
Algoritmul de repartizare în licee şi şcoli de arte şi meserii 2008
Site-ul ADMITERE 2007
Rezultatele de la Testele Naţionale 2007
Florin Bratu si-a luat masina
poze Florin Bratu - fotbalistul Bratu
Vitezistul atacant al “tricolorilor”, Florin Bratu, s-a afişat, ieri, la vizita medicală cu noua sa masina, un Mercedes CLS facelift.
Lansarea oficială a noii maşini a lui Bratu a avut loc la începutul acestui an. Preţul automobilului începe de la 60.000 de euro şi poate ajunge până la 130.000.
Sursa: Click
Subscrieţi la:
Postări (Atom)
